ゲームをまた始めようかな


最近、スマホのゲームで「パズドラ」が流行っていますね。

スマホだけにとどまらず、3DSのソフトとしても販売されているみたいです。

詳しくは知らないのですが、テレビのCMを見ていると

色のついたコマを合わせて敵を撃退していくゲームのようです。

一昔前に流行った「ぷよぷよ」と感覚的には似ています。

私は「ぷよぷよ」のソフトを持っていなかったのですが、

友達が持っていてその子の家に行きよく対戦していました。

コマをそろえて消していくというシンプルなゲームですが、

連続技を極めたりと意外とはまっちゃうんですよね。

今はゲームをほとんどしないので、

家に3DSやPlayStation Vitaなど持ち運びできるゲーム機がありません。

運動不足を解消するために弟が買ったWii UのWii Fitがあるくらいです。

最近弟がWii Fitをしている姿を見たことはないのですが…。

でも昔していたゲームの最新版が発売されると

なんだか懐かしくなります。

ちょっと前になりますが、ポケットモンスターでは

X・Yというソフトが発売されましたね。

私が小学生の頃にレッドやグリーンという初期のソフトが発売されているので、

もうかれこれ15年ほど経ちます。

最初は図鑑完成やポケモンの育成だけだったのに、

今では色々な機能が追加されているようですね。

世代を超えて子どもたちを魅了するポケモンは本当にすごいです。

機会があれば一度新しい世界も体験してみたいです。





青汁比較ってどうなんだろ?






おつかれさまです。がんばって青汁比較についてupしときます。

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眠くなったんで今日はこのへんで。









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やっぱり人事担当者は、実際の力をうまく読み取って、「企業にとって必要で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」真っ向から選び抜こうとしているのだと考える。
面接については「算数」とは違って完璧な答えはないから、どこが良かったのかまたは拙かったのかという「ものさし」は企業独特で、なんと同じ応募先でも担当者が交代すれば相当違ってくるのが現実です。
実際、就職活動は、面接選考を受けるのも出願した本人ですし、試験に挑むのも応募する本人だけです。
けれども、時々、公共の機関の人に意見を求めるのもいいだろう。
自分自身の内省が必需品だという人の持論は、自分と噛みあう職と言うものを求めて、自分自身の魅力、心惹かれること、真骨頂を意識しておくことだ。

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